Corona-Massnahmen und Folgen bei Verweigerung

Personalrechtsblog

Die Situa­ti­on in der Schweiz rund um Coro­na ist ange­spannt, wes­halb Arbeit­ge­be­rin­nen alles dafür tun, dass der Betrieb auf­recht­erhal­ten wer­den kann und Mit­ar­bei­ten­de und Kun­din­nen opti­mal geschützt sind. In die­sem Bei­trag wer­den die mög­li­chen Fol­gen auf­ge­zeigt, wenn Mit­ar­bei­ten­de ihre dies­be­züg­li­chen Pflich­ten verletzen.

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Kündigung ohne Bewährungsfrist — Neuer Entscheid lässt Fragen offen

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Das Ver­wal­tungs­ge­richt Zürich hat ent­schie­den, dass eine Kün­di­gung ohne vor­gän­gi­ge Anord­nung einer Bewäh­rungs­frist zuläs­sig sein kann, selbst wenn nicht die dafür zustän­di­ge Ver­wal­tungs­ein­heit den Ver­zicht auf die Bewäh­rungs­frist beschliesst. In die­sem Bei­trag wird der Ent­scheid diskutiert. 

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