Um eine Übersicht über das Weiterbildungsangebot zu erhalten, sehen Sie sich bitte das Booklet an.
Das Weiterbildungsangebot von Personal & Recht besteht aus Online-Inputs zum Zmittag, Online-Inputs, Weiterbildungen und Online-ERFAs.
Alle Online-Inputs und Weiterbildungen werden sehr gerne auch für ganze Teams online oder vor Ort angeboten. Bei entsprechendem Interesse können Sie sich jederzeit telefonisch oder per E‑Mail via kontakt@personalundrecht.ch melden. Sollten die angeführten Termine unpassend sein für Sie, können wir gerne gemeinsamen nach Alternativen suchen. Viele der Veranstaltungen finden regelmässig statt, weshalb eine Suche nach alternativen Terminen meist erfolgreich ist.
Online-Input zum Zmittag
Bei einem Online-Input zum Zmittag von Personal & Recht GmbH wird ein Thema kurz und knackig über Mittag präsentiert. Die Teilnehmenden sind jederzeit zur aktiven Mitwirkung eingeladen, es steht ihnen aber auch frei, nebenbei das Mittagessen einzunehmen.
Schwierige Fragen zum Arbeitszeugnis
- Online (Microsoft Teams)
- 16. April 2024 / 17. Juni 2024
- 12.30 — 13.30 Uhr
- CHF 80.- (Teilnahme inkl. Präsentationsunterlagen, exkl. MWSt.)
Zielpublikum und Inhalt
Dieser Online-Input zum Zmittag richtet sich an Vorgesetzte und HR-Mitarbeitende, die bei der Ausstellung von Arbeitszeugnissen mit schwierigen und nicht alltäglichen Fragen konfrontiert sind. Im Input werden zum Beispiel die folgenden Fragen beantwortet:
- Wann darf/muss eine Krankheit im Arbeitszeugnis erwähnt werden?
- Darf/muss der Austrittsgrund im Arbeitszeugnis erwähnt werden?
- Wie beschreibt man schlechtes Verhalten und/oder schlechte Leistung?
- Wie ist das Arbeitszeugnis zu datieren?
- Kann bei Unzufriedenheit auch nur eine Arbeitsbestätigung ausgestellt werden?
- Wie kann auf Änderungswünsche reagiert werden?
Die Teilnehmenden können selber schwierige Fragen stellen, die je nach zur Verfügung stehender Zeit, direkt beantwortet werden.
Kursleitung und Anmeldung
Der Kurs wird von Michael Oberdorfer geleitet.
Die Anmeldung erfolgt via E‑Mail an kontakt@personalundrecht.ch mit Angabe von Namen und Adresse.
Online-Input
Bei einem Online-Input von Personal & Recht GmbH wird ein Thema etwas ausführlicher besprochen. Die Teilnehmenden sind insbesondere eingeladen, eigene kurze Fälle zu schildern, die am Schluss des Inputs besprochen werden.
Herausforderung längere Arbeitsunfähigkeit
- Online (Microsoft Teams)
- 17. Mai 2024 / 24. Juni 2024
- 13.00 — 14.30 Uhr
- CHF 110.- (Teilnahme inkl. Präsentationsunterlagen, exkl. MWSt.)
Zielpublikum und Inhalt
Dieser Online-Input richtet sich an Vorgesetzte und HR-Mitarbeitende, die mit längeren Arbeitsunfähigkeiten konfrontiert sind und wissen wollen, wie man den längeren Arbeitsunfähigkeiten professionell begegnet. Im Input werden zum Beispiel die folgenden Fragen beantwortet:
- Welchen Handlungsspielraum hat man als Arbeitgeber*in?
- Welche Pflichten bestehen für die Mitarbeitenden?
- Wie ist mit arbeitsplatzbezogener Arbeitsunfähigkeit umzugehen?
- Was braucht es, damit ein Arbeitsverhältnis wegen längerer Arbeitsunfähigkeit aufgelöst werden kann?
- Was sind Sperrfristen und wie sind sie zu beachten?
- Muss/Darf eine längere Arbeitsunfähigkeit im Arbeitszeugnis erwähnt werden?
Die Teilnehmenden sind jederzeit zur aktiven Mitwirkung eingeladen. Fragen können gerne vorab oder direkt im Input gestellt werden. Die Teilnehmenden können auch kurze Fälle schildern, die am Schluss des Inputs besprochen werden.
Kursleitung und Anmeldung
Der Kurs wird von Michael Oberdorfer geleitet.
Die Anmeldung erfolgt via E‑Mail an kontakt@personalundrecht.ch mit Angabe von Namen und Adresse.
Professioneller Umgang mit Konfliktsituationen
- Online (Microsoft Teams)
- 21. Mai 2024
- 10.30 — 12.00 Uhr
- CHF 110.- (Teilnahme inkl. Präsentationsunterlagen, exkl. MWSt.)
Zielpublikum und Inhalt
Dieser Online-Input richtet sich an Vorgesetzte und HR-Mitarbeitende, die mit Konfliktsituationen am Arbeitsplatz konfrontiert oder an Konfliktsituationen beteiligt sind. Die Teilnehmenden erfahren, wie Konfliktsituationen begegnet werden kann und wie der Fokus auf die positiven Aspekte von Konflikten gelingt. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele und fiktiver Situationsschilderungen wird die Materie greifbar gemacht. Im Input werden zum Beispiel die folgenden Aspekte behandelt:
- Entstehung und Art von Konflikten
- Wer sind die Konfliktbeteiligten?
- Wie können Konflikte gewinnbringend bearbeitet werden?
- Mediative Elemente für den Arbeitsalltag
- Etablierung eines Konfliktmanagementsystems
Die Teilnehmenden können die Situation in ihrer Organisation schildern und allfälliger Handlungsbedarf kann besprochen werden.
Kursleitung und Anmeldung
Der Kurs wird von Michael Oberdorfer geleitet.
Die Anmeldung erfolgt via E‑Mail an kontakt@personalundrecht.ch mit Angabe von Namen und Adresse.
Orientierungshilfe im öffentlichen Personalrecht
- Online (Microsoft Teams)
- 4. Juni 2024
- 13.00 — 14.30 Uhr
- CHF 110.- (Teilnahme inkl. Präsentationsunterlagen, exkl. MWSt.)
Zielpublikum und Inhalt
Dieser Online-Input richtet sich an Behördenmitglieder, Vorgesetzte und HR-Mitarbeitende, die sich im Umfeld öffentlich-rechtlicher Anstellungsverhältnisse bewegen und gerne eine Orientierungshilfe möchten, was zu tun und was besser zu unterlassen ist. Er knüpft an den Grundlagen (Personalgesetze/Verordnungen/Reglemente) an und zeigt deren Logik und Mechanismus auf. Anhand zahlreicher Beispiele wird den Teilnehmenden der umfangreiche Handlungs- und Bewegungsspielraum aufgezeigt und auf Gefahren aufmerksam gemacht.
Aufgrund der Praxisbeispiele und im Austausch mit den anderen Teilnehmenden werden viele Fallkonstellationen bearbeitet, die im Alltag als Einordnungshilfe dienen können. Was einem bekannt vorkommt, verliert die Aura des Unbekannten und Unberechenbaren.
Kursleitung und Anmeldung
Der Kurs wird von Michael Oberdorfer geleitet.
Die Anmeldung erfolgt via E‑Mail an kontakt@personalundrecht.ch mit Angabe von Namen und Adresse.
Pflicht zur Prävention von sexueller Belästigung
- Online (Microsoft Teams)
- 27. Juni 2024
- 10.30 — 12.00 Uhr
- CHF 110.- (Teilnahme inkl. Präsentationsunterlagen, exkl. MWSt.)
Zielpublikum und Inhalt
Wussten Sie, dass alle Unternehmen und Organisationen dazu verpflichtet sind, die Arbeitnehmenden vor sexueller Belästigung zu schützen und dass im Unterlassungsfall finanzielle Konsequenzen drohen? Dieser Online-Input zeigt Verantwortlichen und Vorgesetzten auf, was sexuelle Belästigung sein kann und welche Massnahmen präventiv ergriffen werden müssen. Im Input werden zudem die folgenden weiteren Fragen beantwortet:
- Wann liegt eine sexuelle Belästigung vor?
- Welche Dokumente mit welchem Inhalt sollten erstellt werden?
- Was sind die möglichen Folgen, wenn keine Prävention erfolgt?
- Welche weiteren Schritte sind zu ergreifen, wenn eine sexuelle Belästigung
gemeldet wird? - Können weitere freiwillige präventive Massnahmen ergriffen werden?
Die Teilnehmenden sind jederzeit zur aktiven Mitwirkung eingeladen. Fragen können gerne vorab oder direkt im Input gestellt werden. Die Teilnehmenden können auch kurze Fälle schildern, die am Schluss des Inputs besprochen werden.
Kursleitung und Anmeldung
Der Kurs wird von Michael Oberdorfer geleitet.
Die Anmeldung erfolgt via E‑Mail an kontakt@personalundrecht.ch mit Angabe von Namen und Adresse.
Weiterbildung
Bei einer Weiterbildung von Personal & Recht GmbH wird ein Thema vertieft behandelt und anhand von Praxisbeispielen und mit Kleingruppenarbeiten wird der Inhalt illustriert und erlebbar gemacht. Die Teilnehmenden sind jederzeit zur aktiven Mitwirkung eingeladen.
Sperrfristen und ihre Tücken
- Stadthausstrasse 14, 8400 Winterthur
- 19. April 2024
- 13.30 — 17.00 Uhr
- CHF 210.- (Teilnahme inkl. Präsentationsunterlagen und Kaffee, exkl. MWSt.)
Zielpublikum und Inhalt
Diese Weiterbildung richtet sich an alle HR-Expert*innen, die den Kündigungsprozess verantworten und/oder überwachen müssen und mit schwierigen Fragen zu Sperrfristen konfrontiert sind. Anhand zahlreicher Übungsfälle wird das erworbene Wissen gefestigt und im Langzeitgedächtnis abgespeichert (oder es wird mit Leuchtstift die entsprechende Stelle in den Unterlagen markiert). In der Weiterbildung werden zum Beispiel die folgenden Aspekte behandelt:
- Welche Sperrfristen gibt es und wann kommen sie zur Anwendung?
- Was ist zu tun, wenn während einer Sperrfrist gekündigt wurde?
- Hilfsmittel zur Berechnung von Sperrfristen
- Problematik des Dienstjahreswechsels
- Eins, zwei oder drei: Wie viele Sperrfristen sind möglich?
- Gibt es auch Sperrfristen für Arbeitnehmende?
Die Teilnehmenden können vorab eigene Fälle schildern, die nach Möglichkeit in der Weiterbildung behandelt werden.
Aufgrund der relativen Trockenheit der Materie werden belebende Elemente eingebaut.
Kursleitung und Anmeldung
Der Kurs wird von Michael Oberdorfer geleitet.
Die Anmeldung erfolgt via E‑Mail an kontakt@personalundrecht.ch mit Angabe von Namen und Adresse.
Interventionen zur Konfliktbearbeitung
- Stadthausstrasse 14, 8400 Winterthur
- 14. Juni 2024
- 13.30 — 17.00 Uhr
- CHF 210.- (Teilnahme inkl. Präsentationsunterlagen und Kaffee, exkl. MWSt.)
Zielpublikum und Inhalt
Diese Weiterbildung richtet sich an alle interessierten Personen, die mehr über Mediation bzw. mediative Techniken erfahren wollen, die im Arbeitsalltag eingesetzt werden können. Der Fokus richtet sich dabei nicht nur auf Konfliktsituationen, sondern generell auf die Kommunikation bzw. den Umgang untereinander. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele und mit Kleingruppenarbeiten wird illustriert und erlebbar gemacht, was sich eher bewährt und worauf nach Möglichkeit eher verzichtet werden sollte. Im Input werden zudem folgende weitere Aspekte beleuchtet:
- Wesen und Anwendungsfelder der Mediation
- Kleine Handlungen mit grosser Wirkung
- Wertschätzung und Empathie als Allheilmittel?
- Don’t shoot the messenger!
- Das who is who der Fragetechniken
- In den Schuhen einer anderen Person gehen
Kursleitung und Anmeldung
Der Kurs wird von Michael Oberdorfer geleitet.
Die Anmeldung erfolgt via E‑Mail an kontakt@personalundrecht.ch mit Angabe von Namen und Adresse.
Online-Erfahrungsaustausch
Bei einem Online-Erfahrungsaustausch von Personal & Recht GmbH wird den Teilnehmenden eine moderierte und «supervidierte» Plattform für den unkomplizierten Austausch geboten. Anhand konkreter Fälle der einzelnen Teilnehmenden können die anderen ihren Erfahrungsschatz erweitern und es können «blinde Flecken» aufgedeckt werden. Der Online-ERFA profitiert enorm von der aktiven Beteiligung der Teilnehmenden.
Personalrechtlicher Erfahrungsaustausch für Gemeindeschreiber*innen
- Online (Microsoft Teams)
- 12. April 2024
- 12.30 — 13.30 Uhr
- CHF 60.- (Teilnahme, exkl. MWSt.)
Zielpublikum und Inhalt
Dieser Online-Erfahrungsaustausch zum Zmittag richtet sich an Gemeindeschreiber*innen, die in unkompliziertem Rahmen personalrechtliche Fälle besprechen und entsprechende Erfahrungen austauschen möchten. Zusätzlich werden «klassische» Fälle vorgestellt und besprochen. Dabei können eigene «blinde Flecken» aufgedeckt und der eigene Horizont erweitert werden. Aufgrund der Moderation und «Supervision» ist sichergestellt, dass Unsicherheiten und Unklarheiten aufgelöst werden können und am Ende des Austausches ein Erkenntnisgewinn resultiert.
Dieser Online-Erfahrungsaustausch zum Zmittag profitiert enorm von der aktiven Beteiligung der Teilnehmenden.
Moderation/Supervision und Anmeldung
Der Erfahrungsaustausch wird von Michael Oberdorfer moderiert und geführt.
Die Anmeldung erfolgt via E‑Mail an kontakt@personalundrecht.ch mit Angabe von Namen und Adresse.
Personalrechtlicher Erfahrungsaustausch für Schulleiter*innen
- Online (Microsoft Teams)
- 21. Juni 2024
- 12.30 — 13.30 Uhr
- CHF 60.- (Teilnahme, exkl. MWSt.)
Zielpublikum und Inhalt
Dieser Online-Erfahrungsaustausch zum Zmittag richtet sich an Schulleiter*innen, die in unkompliziertem Rahmen personalrechtliche Fälle besprechen und entsprechende Erfahrungen austauschen möchten. Zusätzlich werden «klassische» Schul-Fälle vorgestellt und besprochen. Dabei können eigene «blinde Flecken» aufgedeckt und der eigene Horizont
erweitert werden. Aufgrund der Moderation und «Supervision» ist sichergestellt, dass Unsicherheiten und Unklarheiten aufgelöst werden können und am Ende des Austausches ein Erkenntnisgewinn resultiert.
Dieser Online-Erfahrungsaustausch zum Zmittag profitiert enorm von der aktiven Beteiligung der Teilnehmenden.
Moderation/Supervision und Anmeldung
Der Erfahrungsaustausch wird von Michael Oberdorfer moderiert und geführt.
Die Anmeldung erfolgt via E‑Mail an kontakt@personalundrecht.ch mit Angabe von Namen und Adresse.
Externe Weiterbildungen und Ausblick
- 07.05.2024, 09.00 — 16.30 Uhr: Seminar “Mediation am Arbeitsplatz” (weka Praxisseminare)
- 06.08.2024, 10.30 — 12.00 Uhr: Online-Input “Probezeitkündigung bei Lehrpersonen im Kanton Zürich”
- 29.08.2024, 12.30 — 14.00 Uhr: Online-Input “Probezeitkündigung bei Lehrpersonen im Kanton Zürich”
- 10.09.2024, 10.30 — 12.00 Uhr: Online-Input “Probezeitkündigung bei Lehrpersonen im Kanton Zürich”
- 18.10.2024, 08.00 — 17.00 Uhr: Seminar “Verwaltungsrecht” (Weiterbildung Zentralschweiz)
- 26.11.2024, 08.00 — 17.00 Uhr: Seminar “Verwaltungsrecht” (Weiterbildung Zentralschweiz)