Keine Sperrfrist bei arbeitsplatzbezogener Arbeitsunfähigkeit — eine Einordnung

Personalrechtsblog

Die Auf­re­gung hat sich etwas gelegt und der Nebel hat sich etwas gelich­tet. Es ist Zeit für eine nüch­ter­ne Ein­ord­nung die­ses viel dis­ku­tier­ten Bun­des­ge­richts­ent­scheids. Dabei soll dar­ge­legt wer­den, was das Bun­des­ge­richt in die­sem Ent­scheid gesagt hat und was es eben nicht gesagt hat.

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