Rechtsberatung
Massgeschneiderte Beratung
Ich berate sie kompetent bei rechtlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis und in verwandten Gebieten. Meine Beratung ist zugeschnitten auf ihre Organisation und berücksichtigt insbesondere die spezifischen psychologischen, gesellschaftlichen und politischen Herausforderungen. Sie kennen selbst die Umstände am besten und definieren das Ziel. Ich unterstütze sie dabei, den richtigen Weg zu finden und hilfreiche Absicherungen nicht zu vernachlässigen.
Externer Rechtsdienst
Nur auf dem Papier extern
Ein externer Rechtsdienst ist dann wertvoll, wenn er nicht fern und nur mit wenig Aufwand erreichbar ist. Kurze Wege sind das Ziel. Ich verfolge diesen Ansatz und habe den Anspruch, rasch eine Ersteinschätzung zu liefern. Kleinere Fragen lassen sich häufig direkt beantworten und bedürfen nicht einer langen Wartezeit. Im Gegensatz zu einem internen Rechtsdienst ist es mir aufgrund der betrieblichen Unabhängigkeit möglich, sie selbst vor Gericht zu vertreten.
Begleitung und Unterstützung
Personal & Recht bietet Mehrwert
Im Arbeitsverhältnis und auch andernorts eskalieren Konflikte oft schleichend. Durch die frühzeitige und kontinuierliche Begleitung und Unterstützung in herausfordernden Personalsituationen kann eine Eskalation und damit ein Rechtsstreit in vielen Fällen vermieden werden. Gestützt auf meine Aus- und Weiterbildungen, meine langjährige Erfahrung und meine ganzheitlichen Betrachtungsweise mache ich auf angrenzende Problemfelder frühzeitig aufmerksam und liefere damit einen echten Mehrwert in der juristischen Beratung.
Wissensvermittlung
Schulung und Befähigung
Mit grosser Freude und entsprechendem Engagement biete ich in meinen Spezialgebieten Schulungen und Workshops an. Damit wird ihre Organisation nachhaltig befähigt. Das ist oft entscheidend. Gerade in Arbeitsverhältnissen wiederholen sich viele juristische Fragen, so dass ein Know-How Aufbau eine gute Investition ist. Zusammen mit meiner Anwaltskollegin Mirjam Barmet veröffentliche ich auf dem Personalrechtsblog regelmässig Beiträge zum öffentlichen Personal- und zum privaten Arbeitsrecht.
Rechtsvertretung
Versachlichung durch Vertretung
Ich stehe in sämtlichen Belangen des Personal- und Arbeitsrechts gerne auch als Rechtsvertretung zur Verfügung. Eine Vertretung kann nicht nur notwendig oder gewünscht, sondern auch sachdienlich sein. Dies gilt insbesondere in Verhandlungen und Verfahren oder bei emotional geführten Korrespondenzen. Meine Erfahrung als Mediator hilft in Verhandlungen bestimmt und klar in der Sache, aber stets korrekt und freundlich im Ton, aufzutreten und zu verhandeln.
Mediation
Aussergerichtliches Konfliktlösungsverfahren
Zusammen mit meiner Anwaltskollegin Daniela Kühne biete ich Mediationen und Konfliktcoaching an und wir stehen als externe Ombudsstelle zur Verfügung (KuehneOberdorfer). Mediation eignet sich insbesondere für Konfliktbeteiligte, die auch nach dem Konflikt weiterhin Berührungspunkte haben. Mit Mediation können lange und kostenintensive Gerichtsverfahren, in denen die Konfliktbeteiligten nur beschränkt Einfluss auf das Ergebnis haben, vermieden werden.